就业办

机构职能


根据国家就业方针、政策和规定及上级就业主管部门的工作意见,制定并完善本校毕业生就业工作的各项规章制度;牵头制定本校毕业生就业工作的方案及计划,组织开展对全校毕业生的就业指导工作;负责毕业生就业生源情况的统计、上报,毕业生就业方案的编制、上报;负责拓展就业渠道,组织协调毕业生就业洽谈活动;负责《毕业生报名表》、《就业协议》的审核、签订;定期组织回访毕业生活动,开展毕业生就业状况统计调查。


岗位职责


(1)主任岗位:负责就业办全面工作;组织制定年度工作计划,做好年度工作总结;负责制定本科室工作人员岗位职责并督促、检查、考核职责履行情况;负责与用人单位各级劳动、教育等主管部门协调和联系,构建校企、校政工作模式;负责就业办重大活动的组织、协调工作;完成领导交办的其他工作。
(2)科员一岗位:负责全校毕业生情况的统计、汇总、上报工作;负责学校就业指导系列讲座的计划、安排,做好联系、组织、协调工作;指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》、《就业协议》,并负责审核;完成领导交办的其他工作。
(3)科员二岗位:做好应、往届毕业生就业手续的等级、办理和日常咨询工作;负责校内双选活动的开展,校园招聘会的安排、协调工作;建立毕业就业情况档案,组织开展毕业生就业情况的跟踪调查;完成领导交办的其他工作。

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