教务科

机构职能


全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学宗旨,负责教师队伍的管理、建设工作和教学管理规章制度建设工作;负责学校的专业设置、专业改造和全校教学管理工作;制定教学工作计划,编制教学日历,编排学期课程进程表、总课程表,教师课表、班级课表;管理教研室和教育督导室;组织各教研室制订和实施各专业人才培养方案、教学大纲。拟订各年度、各学期教学工作重点,协助教研室安排好各专业的任课教师,平衡教学任务等,负责对全校教学工作的宏观指导、管理、协调与服务工作。指导教师努力提高教育、教学工作质量;订购、供应和管理教材,制订教材建设规划,组织校本教材的编写、审定、出版等工作;负责学校教学督导、教学质量检查、教学研究、教学改革、教学经验交流等活动。组织召开全校教师大会;负责教师考勤、调课,保证教学秩序的正常。统计教师年教学工作量;负责学生成绩考核、成绩管理和专业技能考核鉴定工作;负责外聘教师及管理工作;建立和管理教师业务档案;配合人事部门组织教师进修、培训,年度考核和职称评定工作。


岗位职责


(1)科长岗位:负责教务科的全面工作;制定全年工作计划及规章制度;负责科内人员的思想政治教育,检查、考核科内人员各项岗位的履职情况;负责学校教学力量调配和教学计划实施,领导指导并检查各教研室工作;审批(核)教务部门一切物品报备和经费开支;负责学生学习管理和学业考核管理;协同人事科安排教师进修培训、职称评审、综合考核等工作;主持教师学生评教、评学;与教研室协商选用、供应、管理教材;完成领导交办的其他工作。
(2)副科长岗位:协助科长制定并实施教务工作计划,参与领导教务科工作;负责各专业实施性教学计划的修订执行;编制校历和全校总课表,下发教学任务;参与组织全校考试和教师年度考核工作;负责全校总体调课和实训课的安排;完成领导交办的其他工作。
(3)科员一岗位:负责内勤,下发和管理课表;办理调课手续;统计教师工作量,核算聘任教师的工作量和津贴;教师业务档案管理;协助科长执行教学检查,做好教学值班工作;完成领导交办的其他工作。
(4)科员二岗位:负责学生学业考核及成绩管理工作。协助教研室做好考试计划;科学编制期末考试安排及补考安排;编制、发放、归档班级成绩册;印制试题保管试卷;学生成绩登记及归档管理;负责各班学委的管理,协助科长做好学生评教工作;协助科长执行教学检查,做好科室值班工作;完成领导交办的其他工作。

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